福祉の職場における中堅職員には、サービスの質向上と自組織の理念・目標の実現に向けて、組織の中での自分の立ち位置を確認し、自律的に仕事に取り組む姿勢が求められます。特に、指導的役割を担っている職員は、後輩職員のやる気を引き出しながら、後輩職員の指導・育成、及び働きやすい職場作りに積極的に貢献していくことが求められています。

本研修は、後輩への指導的役割を担う職員を対象に、福祉サービスの理念と動向を踏まえ、組織の中核を担う人材として、職場の後輩への指導・育成の基本を学び、職業人・組織人としての応用実践能力を高めることを目的に開催します。

なお、新型コロナウイルス感染症の状況に応じて、開催時間の短縮やプログラムの変更を行う場合がありますのであらかじめご承知おきください。

◆日時　　令和3年１0月29日（金）１０：００～１６：３０

◆会場　　県立ふくし交流プラザ２階多目的ホール（高知市朝倉戊 375-1）

◆スケジュール

10:00　オリエンテーション

10:05　研修のねらいと到達目標の確認

10:30　中堅職員に求められる役割

・リーダーシップとフォロワーシップを発揮し組織を活性化する。

・チームの中核的存在と自覚し、働きやすい職場を作る

12:00　昼食休憩

13:00　後輩指導・育成における課題と自己分析

・自分自身のコミュニケーションのクセを知る

・これまでの後輩指導・育成を振り返る

14:00　後輩指導について

・後輩のやる気を引き出す効果的な質問

・ティーチングとコーチングの使い分け

・ケーススタディ（動機付け）

16:00  まとめ

16:30  終了　※一部グループワークを交えた内容です。

【講師紹介】     アビリティーセンター株式会社 総務人事部・働く幸せ研究所　藤原 勉氏

食品会社研究開発部門で勤務した後、人材総合サービスのアビリティーセンターへ入社。営業職、コーディネート職を経験後、研修部門を立ち上げ、１人から３００人を超える受講生を対象とした社員研修の企画・運営を行う。現在は、様々な業界で培った人材育成のノウハウを活かし、福祉業界に特化した研修、コンサルティングを行っている。「受講生が自ら気づき、現場で行動変容を起こす研修でなければ意味がない」をモットーとしている。

◆参加対象　福祉職場経験年数概ね５年以上で、主任・係長等の役職にない職員　【定員】60名

◆参加費　高知県社会福祉協議会　会員 1名あたり4,500円　 非会員　1名あたり5,000円

◆申込方法   受講申込書をFAXするか。下記のURLからもお申込みできます。10月15日（金）までにお申込みください。

　　　　　https://forms.gle/ddNfoibQ81tJA79Q7

◆問い合わせ　社会福祉法人高知県社会福祉協議会　福祉研修センター（中城・山本）

　　　　　　　〒780-8567　高知市朝倉戊375-1　　TEL：088-844-3605　　FAX：088-844-9443